Déployer MooWoor avec des formateurs capables d’animer, corriger et rassurer.
Le formateur MooWoor doit maîtriser le parcours métier, les erreurs fréquentes, les jeux de démonstration, les cockpits, les vues à traiter et la pédagogie inter-rôles. Cette page sert de guide de déploiement.
Le parcours type d’un formateur MooWoor.
Ce qu’un formateur doit préparer
- Un scénario métier complet.Exemple : urgence vers admission, lit, soins, pharmacie et sortie.
- Des rôles distribués.Au minimum un agent, un soignant, un valideur et un manager.
- Des erreurs pédagogiques.Prévoir ce qu’on fait quand l’admission est incomplète ou qu’un lit reste occupé.
- Des indicateurs de réussite.Ce que les participants doivent savoir faire seuls à la fin, y compris lire les vues à traiter et les cockpits utiles.
Bibliothèque pour formateurs
Le formateur MooWoor doit savoir transmettre plus qu’une navigation.
Raconter le flux
Le formateur expose la chaîne métier, les responsabilités et les points de friction avant toute démonstration.
Faire pratiquer
Les participants jouent leurs rôles, se passent le relais et apprennent à lire les alertes utiles.
Corriger et industrialiser
Le formateur consolide les erreurs fréquentes, formalise les standards locaux et prépare la réplication.
Le rythme recommandé pour industrialiser une formation.
Jour -1
Choisir les cas, répartir les rôles, vérifier les démonstrations et définir les preuves de réussite.
Semaine 1
Former les utilisateurs par lots cohérents, faire remonter les erreurs et ajuster les standards locaux.
Semaine 2+
Créer les référents internes, suivre les écarts et transformer les formations en routine de service.